Análise de dados e indicadores socioeconômicos e governamentais
Desenvolve competências para a realização de diagnósticos da realidade socioeconômica e política do Brasil, a partir da identificação das principais bases de dados públicas e da análise de dados e indicadores. Objetiva o conhecimento das principais fontes de informações governamentais, internacionais e não-governamentais, assim como a capacitação dos alunos para o uso dos instrumentos e ferramentas que auxiliam na sistematização de dados como ferramenta que contribui com a elaboração, monitoramento e avaliação de políticas públicas.
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Desafios contemporâneos e inovações na gestão pública
Debate os avanços, tendências e desafios da gestão pública na contemporaneidade. Analisa casos de inovação na gestão das instituições públicas e/ou das políticas públicas. Discute o papel estratégico do compartilhamento de saberes e experiências para o enfrentamento dos desafios impostos às gestões públicas federal, estadual e municipal, de modo a contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade.
Debate os avanços, tendências e desafios da gestão pública na contemporaneidade. Analisa casos de inovação na gestão das instituições públicas e/ou das políticas públicas. Discute o papel estratégico do compartilhamento de saberes e experiências para o enfrentamento dos desafios impostos às gestões públicas federal, estadual e municipal, de modo a contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade.
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Direito administrativo e constitucional
Apresenta as principais correntes teóricas, bem como os princípios do Direito Administrativo e do Direito Constitucional. Discute a Constituição de 1988 e as normativas que competem ao direito público, assim como as transformações ocorridas na contemporaneidade. Analisa os princípios relativos à estrutura do Estado e aos direitos fundamentais do cidadão brasileiro.
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Economia do setor público
Aborda conceitos básicos da política econômica com ênfase no papel do Estado brasileiro. Para tanto, mobiliza conhecimentos de micro e macroeconomia, com foco central nos aspectos relacionados à gestão dos recursos públicos e à provisão de bens e serviços, numa perspectiva do seu impacto para o mercado de trabalho e para a distribuição de renda da população. Apresenta, como principais conteúdos, temas relacionados à oferta e demanda macroeconômica, eficiência e equidade, externalidades, bens públicos, políticas monetária, fiscal e cambial, mercado de trabalho, distribuição de renda e índices econômicos.
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Federalismo, descentralização e relações intergovernamentais
Analisa o federalismo brasileiro e o processo de descentralização das políticas sociais, a partir da Constituição de 1988. Apresenta e discute as questões-chave relativas a sistemas políticos federais e descentralizados, no que tange sua origem, desenho e efeitos sobre as políticas públicas.
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Finanças e orçamento público
Discute as principais questões com relação ao planejamento, controle e execução orçamentário-financeira do setor público brasileiro, com base na legislação vigente sobre prática orçamentária. Aborda conteúdos relativos às atividades financeiras do Estado, ao déficit público, à Lei de Diretrizes Orçamentárias, à Lei Orçamentária Anual, à execução orçamentária e financeira, à Lei de Responsabilidade Fiscal, ao Planejamento no Ciclo Orçamentário (Plano Plurianual), às receitas e despesas públicas e ao controle orçamentário, visando conferir ao profissional as competências gerenciais necessárias.
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Gestão de compras públicas
Apresenta e discute temas relacionados à aquisição de bens e serviços pelo setor público, como os princípios e as etapas para a aquisição de bens e serviços, as modalidades de licitação, os sistemas informatizados para compras públicas, o Regime Diferenciado de Contratação Pública, as Compras Sustentáveis e a celebração e controle dos contratos administrativos.
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Gestão de pessoas na administração pública
Problematiza os desafios associados à gestão de pessoas no setor público na atualidade. Discute os fundamentos e principais subsistemas dos recursos humanos na gestão pública, tais como: a gestão estratégica de pessoas e a gestão por competências, liderança e gerenciamento, a gestão do desempenho e de equipes, treinamento e desenvolvimento de pessoal, assim como a relação entre clima e cultura organizacional.
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Gestão de políticas públicas e novos arranjos territoriais
Apresenta e discute questões relativas à gestão do território. Debate as vertentes teóricas, estratégias implementadas e desafios enfrentados, a partir da apresentação de casos. Objetiva uma análise sistêmica dos diversos modelos de associativismos territoriais e iniciativas de desenvolvimento local, levando à compreensão dos vários elementos que dialogam com o desenvolvimento territorial.
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Governo eletrônico, transparência e inclusão
Discute as inovações e desafios da gestão governamental baseada no uso de tecnologias de informação e comunicação, com ênfase nos aspectos da inclusão digital, transparência e cidadania. Aborda os princípios e premissas para a formulação e implementação de um modelo de governo eletrônico. Examina os modelos de relacionamento entre governos, governos-cidadãos e governos-fornecedores. Apresenta os principais aspectos da legislação sobre o tema, trata de sua relação com o controle social e a democratização da informação.
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Introdução à gestão pública
Apresenta, em perspectiva histórica, a evolução do Estado e da Administração Pública no Brasil, do ponto de vista de sua estrutura e funcionamento, das suas principais funções e das relações estabelecidas entre Estado e sociedade. Discute a importância da atuação do gestor voltada à modernização do setor público, com destaque para os desafios contemporâneos advindos dos movimentos de reformas gerenciais implementadas pelos governos nos últimos anos. Articula, ainda, os principais aspectos a serem discutidos pelas principais disciplinas do curso à luz dos conceitos da nova gestão pública.
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Mecanismos de controle internos e externos na administração pública
Apresenta os mecanismos de controle da administração pública no Brasil, seus tipos, características, instrumentos e competências. Analisa as funções de controle da legalidade, os estímulos à eficácia e eficiência na gestão pública, assim como os principais desafios enfrentados pela rede de controle.
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Modelos de gestão orientados ao setor público
Aborda as transformações da Administração Pública brasileira: patrimonialismo, burocracia e modelos de gestão. Avalia o contexto contemporâneo da atuação do Estado. Discute a governabilidade, a governança e a descentralização do poder. Apresenta as normas e regulamentações aplicáveis aos novos modelos de gestão. Analisa a eficiência, a eficácia e a efetividade na Administração Pública.
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Planejamento orientado ao setor público
Discute o planejamento como processo lógico que auxilia no mapeamento e alinhamento dos objetivos da organização à operacionalização das ações futuras.
Apresenta as ferramentas atualmente disponíveis para planejar, elaborar e gerenciar projetos públicos, assim como as experiências de otimização dos serviços prestados à sociedade. Permite, a partir de referenciais teóricos e de exercícios práticos, a compreensão de métodos de planejamento orientados para objetivos e resultados nas organizações públicas.
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