"Bem-vindo(a) à vanguarda da gestão de alto desempenho". Nossa metodologia exclusiva, alicerçada no poder da inteligência corporativa, transforma equipes comuns em equipes de alta performance, comprometidas com o crescimento mútuo e com resultados expressivos."

BIAHP

BIAHP – Behavioral Intelligence Analytics for High Performance, é uma metodologia inovadora, única no mercado, que faz parte do programa de desenvolvimento que, tem como principal objetivo, a construção de uma cultura de inteligência corporativa focada no alto desempenho (preferimos o termo “Alto Rendimento”), através da análise de inúmeros fatores que servem de alicerce dos três pilares que formam a base do programa: Inovação, Reinvenção e Superação.

A metodologia apresenta de forma absolutamente clara quais fatores estão carentes de desenvolvimento, seus GAP’s diante do ponto ideal, estabelecem prioridades e um plano de ação para correção. Todo o processo é centrado na criação de uma cultura de inteligência corporativa de alta performance, utilizando a tecnologia de maneira inteligente.

Uma síntese do processo:

BIAHP 1ª Etapa

Análise dos fatores responsáveis por moldar profissionais e equipes com um pensamento focado na alta performance.

BIAHP 2ª Etapa

Grau de compreensão, comprometimento e qualificação dos profissionais para o bom desempenho dos pilares, Reinvenção, Inovação e Superação que irão promover a base do programa de o desenvolvimento da cultura corporativa, processo esse, que chamamos de 3+1.

BIAHP 3ª Etapa

Identificação das variáveis percebidas e efetivas que formam os aspectos estruturais da organização e consequente visão da necessidade de mudança ou manutenção através da elaboração do programa de inteligência corporativa.

BIAHP 4ª Etapa

Compreensão do posicionamento dos fatores, apresentados em análise (BIAHP) e do módulo de performance, para elaboração do programa de Inteligência Corporativa, através de uma “arquitetura instrucional” completa, com uma atuação conjunta de todos os departamentos para um pensamento corporativo unificado.

BIAHP 4ª Etapa

O bem-estar e a saúde mental dos profissionais também fazem parte da análise utilizada pela metodologia BIAHP. Sempre com o objetivo de construir um ambiente propício ao bom desenvolvimento e alcance de resultados elevados, a metodologia poderá sugerir modelos de abordagem terapêutica ou mentorias, tanto em grupo ou mesmo individual, proporcionados por ferramentas e técnicas necessárias para fortalecer a resiliência e desenvolver habilidades de enfrentamento saudáveis.

BIAHP 4ª Etapa

Através da abordagem da psicoterapia cognitivo-comportamental corporativa, a metodologia BIAHP utiliza técnicas comprovadas, como mindfulness e ferramentas de inteligência emocional, para auxiliar os profissionais a enfrentarem os desafios do ambiente de trabalho de maneira saudável e produtiva.

BIAHP 5ª Etapa

Ogma Learn: Utilização da tecnologia de LMS para qualificação/capacitação dos profissionais da organização com absoluto comprometimento de promover a sinergia entre os objetivos da empresa, objetivos profissionais e o consequente comprometimento com o alto desempenho.

6ª etapa

Nanoadjustment: Processo exclusivo de qualificação profissional, com uma abordagem personalizada e com um método de avaliação de desempenho através de projetos que devem ser apresentados e estar em consonância com a proposta de desenvolvimento da organização. (Leia maiores detalhes no link)

7ª etapa

Avaliação e Retroalimentação: Principal parceria com o Recursos Humanos na compreensão e construção do melhor perfil profissional para a organização e constante feedback fomentando o ciclo contínuo de desenvolvimento corporativo.

Venha conosco nessa jornada de transformação, com absoluta responsabilidade e atuando com uma equipe de profissionais com altíssima competência. Vamos juntos construir a cultura de alta performance e inteligência corporativa e levar a organização ao próximo nível. Está pronto?"

Contato:

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